Настройки
Настройки шрифта
Arial
Times New Roman
Размер шрифта
A
A
A
Межбуквенное расстояние
Стандартное
Увеличенное
Большое
Цветовая схема
Черным
по белому
Белым
по черному
Главная // Социальная сфера // Здравоохранение // Кобринский район – территория здоровья

Организация труда в жаркую погоду

02/07/2026 15:07
Летний зной – это не меньшее испытание для организма, чем зимняя стужа. В такую погоду затруднена отдача тепла, и увеличивается риск перегреваний и тепловых ударов.

В жаркую погоду рекомендуется соблюдать простые и действенные меры профилактики перегревания организма, а также солнечного, теплового удара.

Нахождение под палящим солнцем с непокрытой головой, тяжелая физическая работа в условиях высокой температуры окружающей среды, нарушение питьевого режима, могут оказаться причиной солнечного удара.

При осуществлении деятельности в условиях жары и на солнце необходимо систематически делать небольшие перерывы для отдыха.

Потребление жидкости должно превышать обычный питьевой режим.

В производственных помещениях, в которых параметры микроклимата превышают допустимые значения, условия труда работающих должны рассматриваться как вредные и опасные, наниматель должен обеспечить меры защиты работников включающие:

·      бесперебойную работу систем вентиляции, кондиционирования воздуха, организацию воздушного душирования, режимов проветривания;

·      регламентацию времени работы, организацию перерывов, сокращение рабочего дня, обеспечения питьевого режима;

·      использование соответствующей спецодежды из воздухо- и влагопроницаемых тканей;

·      организацию отдыха в санитарно-бытовых помещениях с оптимальным микроклиматом при работе на открытой площадке;

·      санитарно-бытовое обеспечение работников сельскохозяйственных организаций (работа бытовых помещений, душевых, бань);

·      безопасное питание и питьевой режим для работающих, занятых на массовых полевых работах.

При температуре воздуха выше допустимых величин, наниматель, наравне с использованием мер защиты от воздействия высокой температуры воздуха, должен принимать меры организационного характера по регулированию (оптимизации) времени пребывания работников в этих условиях.

За соблюдением требований санитарно-эпидемиологического законодательства осуществляются контрольно-надзорные мероприятия и обследования.